Durante la búsqueda activa de empleo es habitual transitar por diversos estados de ánimo. Por ello, se hace necesario adentrarnos en nosotros, identificar qué sentimos, cómo lo sentimos, que creencias-emociones nos potencian y limitan en esa búsqueda de empleo.
Desde nuestro Club de Empleo CIC-BATÁ creemos en una orientación laboral diferente en la que se apueste por la adaptación al mercado laboral y a sus últimas necesidades (manejo de las redes sociales y redes de networking como linkedin, Facebook, blog por ejemplo entre otras) y por un grado de mayor autoconocimiento y bienestar emocional que nos permita CONOCERNOS a nosotros mismos sino también COMUNICAR a las empresas reclutadoras QUIEN SOY , COMO ESTOY, CUÁL ES MI OBJETIVO PROFESIONAL Y EL LUGAR AL QUE DIRIJO MIS PASOS no solo en el ámbito profesional sino principalmente en el personal.
Durante mucho tiempo se creyó que los perfiles personales y profesionales estaban diferenciados. Hoy en día no es así y estos cohabitan conjuntamente por lo que se hace obligatorio para las empresas conocer más sobre su futuro trabajador y por tanto que la persona que desee ser seleccionad@ por las empresas se conozca y sepa explicar “quién es él/ella y a que dedica su tiempo libre y el tiempo en el que desarrolla sus funciones profesionales.
Las competencias y habilidades cobran fuerza en nuestro panorama laboral y dudosamente podremos definir cuáles son en una entrevista o en un extracto de Linkedin por ejemplo si no nos conocemos o no sabemos definir quiénes somos.
Estos talleres realizados por mi parte, INMA DE LA TORRE, tendrán como objetivo principal: CONOCERNOS MÁS Y MEJOR; IDENTIFICAR CREENCIAS LIMITANTES Y POTENCIADORAS; IDENTIFICAR QUIÉN SOY Y CÓMO COMUNICARLO EN UNA ENTREVISTA/DINÁMICA DE GRUPO y con todo esto brindarnos la oportunidad de SABER VENDERNOS EN 5 MINUTOS (elevator speech) de una forma coherente con mi MARCA PERSONAL.
